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  • Our activities | Edison
    credit rating Extraordinary operations Financial calendar Investor kit Contacts Search documents Focus Target and growth strategy Stocks Debt and credit rating Governance Governance Board of Directors Board of Statutory Auditors Independent auditors Compensations Internal control and Risk management system Other information AGM SDIR NIS regulated information Contacts Focus Our model Board of directors Corporate Governance Report Media Press Releases News Press kit Insights Articles and speeches Glossary Social Media Gallery Calendar of events Contacts Search our plants FAQ 360 Video Focus Fact sheet Gallery Press releases price sensitive International activities Hydrocarbons Electric power Trading Edison offers Home Business Customer area it en Contacts Edison Spa International activities Hydrocarbons Electric power Trading Edison offers Home Business Customer area Who we are Profile Business areas Innovation Organizational chart 130 years of history Public and EU Affairs Initiatives Contacts Edison Foundation Edison and the sport Edison and the music Edison and the cinema Activities Sustainability Our Offer Work with us Investor Relations Governance Media Our plants it en Contacts Home Who we are Public and EU Affairs Our activities Who we are Profile Business areas Innovation Organizational chart 130 years of history Public and EU Affairs Initiatives Contacts Edison Foundation Edison and the sport Edison and the music Edison and the cinema share 30 September 2014 Our activities The Public and EU Affairs Department is committed to Supporting the corporate departments in the development and coordination of relations with stakeholders opinion leaders industry and consumer associations think tanks as well as policy makers at national and European level Communicating but also detecting and translating the dynamics of the political administrative and social activity to anticipate and orient any strategic choices while guaranteeing a useful support in the process of elaborating measures and company positions that best represent the interests of the Group Creating

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  • Gestione termoelettrica 2 | Edison
    documenti Focus Obiettivi e fattori di crescita Azioni Debito e credit rating Governance Governance Consiglio di Amministrazione Comitati Collegio sindacale Società di revisione Remunerazioni Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi Altre informazioni regolamentate Assemblea degli azionisti Diffusione e stoccaggio informazioni regolamentate Contatti Focus Governance Consiglio di Amministrazione Relazione Corporate Governance Media Comunicati stampa News Press kit Approfondimenti Articoli e discorsi Glossario Social media Gallery Calendario eventi Contatti Ricerca Impianti FAQ Video 360 Focus Fact sheet Gallery Comunicati price sensitive Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti it en Contatti Edison Spa Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti Chi siamo Attività Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità La nostra offerta Lavora con noi Investor Relations Governance Media Come nasce l energia it en Contatti Home Sostenibilità Territorio e ambiente Registrazioni EMAS Gestione termoelettrica 2 Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità share 28 luglio 2015 Gestione termoelettrica 2 2013 01 gennaio 2013 Gete2 Porcari

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  • Gestione termoelettrica 3 | Edison
    rating Operazioni straordinarie Calendario finanziario Investor kit Contatti Ricerca documenti Focus Obiettivi e fattori di crescita Azioni Debito e credit rating Governance Governance Consiglio di Amministrazione Comitati Collegio sindacale Società di revisione Remunerazioni Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi Altre informazioni regolamentate Assemblea degli azionisti Diffusione e stoccaggio informazioni regolamentate Contatti Focus Governance Consiglio di Amministrazione Relazione Corporate Governance Media Comunicati stampa News Press kit Approfondimenti Articoli e discorsi Glossario Social media Gallery Calendario eventi Contatti Ricerca Impianti FAQ Video 360 Focus Fact sheet Gallery Comunicati price sensitive Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti it en Contatti Edison Spa Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti Chi siamo Attività Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità La nostra offerta Lavora con noi Investor Relations Governance Media Come nasce l energia it en Contatti Home Sostenibilità Territorio e ambiente Registrazioni EMAS Gestione termoelettrica 3 Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità share 28 luglio 2015

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  • Gestione idroelettrica | Edison
    produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità La nostra offerta Lavora con noi Investor Relations Governance Media Come nasce l energia it en Contatti Home Sostenibilità Territorio e ambiente Registrazioni EMAS Gestione idroelettrica Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità share 28 luglio 2015 Gestione idroelettrica 2013 01 gennaio 2013 Venina Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Pozzolago Dolomiti Edison Energy II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Pentima Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Oglio Polo3 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Noce Dolomiti Edison Energy II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Meduna Polo3 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Magra Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Gestione idroelettrica II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Farigliano Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Dolomiti Edison Energy II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Campo Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Caffaro Polo3 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Belviso Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Anza Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Albano Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Adda Polo2 II semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Venina Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Val Meduna Polo3 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Pozzolago Dolomiti Edison Energy I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Pentima Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Oglio Polo3 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Noce Dolomiti Edison Energy I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Magra Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Gestione idroelettrica I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Farigliano Polo 2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Dolomiti Edison Energy I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Campo Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Caffaro Polo3 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Belviso Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Anza Polo2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Albano Polo 2 I semestre 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Adda Polo2 I semestre 2013 Download Documento 2012 01 gennaio

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  • Settore idrocarburi | Edison
    Gallery Calendario eventi Contatti Ricerca Impianti FAQ Video 360 Focus Fact sheet Gallery Comunicati price sensitive Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti it en Contatti Edison Spa Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti Chi siamo Attività Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità La nostra offerta Lavora con noi Investor Relations Governance Media Come nasce l energia it en Contatti Home Sostenibilità Territorio e ambiente Registrazioni EMAS Settore idrocarburi Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità share 28 luglio 2015 Settore idrocarburi 2015 05 giugno 2015 Sito di Garaguso MT Dichiarazione ambientale 2015 2018 Download Documento 2014 01 gennaio 2014 Sito di Cellino TE aggiornamento 2014 Download Documento 01 gennaio 2014 Sito di Garaguso MT aggiornamento 2014 Download Documento 2013 01 gennaio 2013 Sito di Cellino TE aggiornamento 2013 Download Documento 01 gennaio 2013 Sito di Comiso 2 RG dichiarazione ambientale 2013 2016 Download Documento 01 gennaio 2013 Sito di Garaguso MT aggiornamento 2013 Download Documento

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  • Settore eolico | Edison
    Focus Fact sheet Gallery Comunicati price sensitive Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti it en Contatti Edison Spa Attività internazionali Idrocarburi Elettricità Trading Offerte Edison Casa Business Area clienti Chi siamo Attività Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità La nostra offerta Lavora con noi Investor Relations Governance Media Come nasce l energia it en Contatti Home Sostenibilità Territorio e ambiente Registrazioni EMAS Settore eolico Sostenibilità Business responsabile Obiettivi e performance Territorio e ambiente Dove e come produciamo energia Dove e come produciamo gas Efficienza energetica Tutela dell ambiente Tutela della biodiversità Progetto BioVega Mosselmonitor Lo sviluppo delle fonti rinnovabili Cambiamenti climatici Riduzione delle emissioni Sistema di gestione ambientale Registrazioni EMAS La vita in Edison Edison per l educazione e la cultura Edison per la comunità Valore per il cliente COP21 Le ultime sulla sostenibilità Contatti Rapporto di sostenibilità share 28 luglio 2015 Settore eolico 2013 01 gennaio 2013 San Benedetto Val di Sambro BO Download Documento 01 gennaio 2013 Edens 2013 Download Documento 2012 01 gennaio 2012 Termoli CB Download Documento 01 gennaio 2012 Polero San Giorgio La Molara BN Download Documento 01 gennaio 2012 Foiano BN ampliamento Download Documento 01 gennaio 2012 Foiano Monte Barbato Toppo Grosso BN Download Documento 01 gennaio 2012 Edens 2012 Download Documento 2011 01 gennaio 2011 Volturino FG Download Documento 01 gennaio 2011 Volturara Motta Montecorvino FG Download Documento 01 gennaio

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  • Our people | Edison
    January 2014 On this important matter a cornerstone of social dialogue a specific schedule has been agreed with the aim of completing discussions mid 2015 MyEDF Management of the communication and sharing processes with all employees of the results of the 2013 survey using internal media and a specific meetings system and involving management and staff from all business areas 85 of employees declare that they have seen the results of MyEDF and 79 are satisfied with how they were presented and handled MyEDF Definition in each of the different business areas of specific plans of action on the critical issues and areas of improvement indicated by employees with respect to the more specifically professional and communication related matters and those more closely linked to quality and the balance of life in the company Specific action communication training organisation defined and implemented Transversal and common actions developed new annual dialogue with employees managerial convention Christmas party employee involvement with the Edison 130 years initiatives The transversal actions have been defined in support of ensuring better information on individual business expectations 2015 objectives Actions To strengthen industrial relations to protect employment Agreement for a new system of worker representation and its operative implementation Introduction of a single results prize for the whole Group Monitoring and management of plants in a crisis Start of negotiations for the renewal of the main collective national employment contracts applied within the Group Electricity Oil Gas Water in a situation of generalised economic crisis and deflation To strengthen the process of listening to and involving employees MyEDF Management of the communication and sharing processes with all employees of the results of the 2014 survey using internal media and a specific meetings system and involving management and staff from all business areas MyEDF Transversal follow up throughout the company and or in each of the different areas of the specific improvement plans implemented Our strategy is based on developing and offering customers quality energy while respecting the environment and safety We depends on our people to ensure this quality Seeking attracting and motivating talented people is fundamental to our success Edison undertakes to meet the expectations of staff through the creation of a working environment capable of attracting retaining and enhancing talent a policy to systematically talk to its employees the promotion of equal opportunities the safeguarding of health and a commitment to professional development and recognition of achievements Recruitment is based on objectivity and transparency avoiding as required by the Code of Ethics any discriminatory behaviour based on race nationality political opinions trade unions membership and religious gender and sexual orientation health status and in general any private characteristic The management and human resource development also offers everyone on equal terms the same opportunities for improvement and professional growth Special attention is paid to final year students and recent graduates to whom Edison offers numerous internships and training opportunities Edison can only generate social value by creating jobs directly and indirectly both in Italy and abroad

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  • Health and safety | Edison
    and safety Commitments Actions Achievement To extend the Percezione del rischio Risk perception project to other BUs subsidiaries as is already applied in the Power Asset and Renewable Resources BU with an extension of the participation to include company staff The project was designed in 2014 and will be developed in 2015 at Edison Stoccaggio To guarantee at least 30 of employees trained on the 2014 European week theme of health and safety Management of stress and psychological social risks at work More than 50 of Edison staff were trained using e learning and activities during the OSHA week Information on the risks of interference of third party businesses operating for Edens to achieve the objective of 70 of the working population in the three years following project start up The activity was completed in 2014 Passing of the BS OHSAS 18001 certification inspection for the offices and managerial processes of Foro Buonaparte and Rome Passing of the certification audit in December 2014 and obtaining of the certificate in January 2015 To reduce the overall injury frequency index corporate staff and those of third parties with respect to the average for the three years 2011 2013 IF 3 2 connected with the system of objectives assigned to the management The overall frequency index of Italian activities corporate plus businesses came in at 1 6 the result of a total of 9 accidents 2015 objectives Actions To reduce the overall injury frequency index corporate staff and those of third parties with respect to the average for the three years 2012 2014 IF 2 6 connected with the system of objectives assigned to the management To implement the project on the perception of risk at Edison Stoccaggio To keep the level of sharing of good practices with regards to business people To consolidate the entrance of colleagues from the Foreign Divisions into the Business HSE Community with the aim of sharing policies and best practices To keep attention high on health and safety in local communities After the experimental site of Collalto a seismic and micro seismic monitoring network will also be implemented for the sites of S Potito and Cellino The system which has been operative for more than two years in Collalto has not identified any correlation between local seismic levels and the plant activities Information training of populations resident in the areas around the plants in relation to the External Emergency Plans issued by the Prefectures also as a result of new risk scenarios To help reduce the absenteeism rate within the EDF Group as envisaged according to the target of the Group H S Policy permanently below 8 days person per year Start up of operations of the defibrillators at all electricity production sites where staff are permanently present as is already the case at the hydrocarbon production sites To guarantee at least 50 of employees trained on the 2015 European week theme of health and safety Musculoskeletal disorders To complete the update of the work related stress

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