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  • |Federalberghi Verbano - Cusio - Ossola | Alberghi | Hotels | Residence | Lago Maggiore | Colline Novaresi
    negli altri casi il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini articolo 5 comma 2 Ritorna alle domande 35 Devo cambiare l ascensore dell albergo ci sono agevolazioni Purtroppo interventi del genere non sono agevolabili se non per l IVA al 4 Le aziende possono usufruire solo per il risparmio energetico e non per le opere di ristrutturazione neppure quelle come gli ascensori che rientrano tra gli interventi di abbattimento barriere architettoniche Per queste spetterebbe il 36 ora 50 ma solo per le civili abitazioni Ritorna alle domande 34 Contributo Aspi e da applicare ai Contratti a termine Ccnl Turismo Quesito A seguito Circolare Ministero del Lavoro del 22 11 2012 e con riferimento alla possibilità di instaurare rapporti di lavoro a termine per Periodi connessi a festività religiose e civili nazionale ed estere Periodo connessi allo svolgimento di manifestazioni Periodi interessati da iniziative promozionali e o commerciali Periodi di intensificazione stagionale e o ciclica dell attività in seno ad aziende a apertura annuale vorremmo sapere se tali tipi di assunzione possono rientrare nella casistica di stagionali previsti da ccnl ai fini di non versare il contributo Aspi o se tali tipi di attività rientrano solo ai fini del calcolo della durata di intervallo tra un contratto a termine e il successivo Risposta Federalberghi ha chiesto al Ministero del lavoro di confermare che con riferimento ai contratti a tempo determinato stipulati per ragioni di stagionalità riconducibili agli articoli 87 82 e 83 del CCNL Turismo 20 febbraio 2010 non trova applicazione il contributo addizionale dell 1 4 previsto dall articolo 2 comma 28 della legge n 92 In relazione a tale richiesta il Ministero del lavoro ha espresso l avviso che le imprese che svolgono un attività a carattere stagionale così individuata da contratti collettivi o avvisi comuni formalizzati entro la fine del 2011 ad es CCNL Turismo 20 febbraio 2010 sono esonerate dal versamento del contributo in questione in relazione al personale a tempo determinato Ciò in forza di una previsione di favore pressoché analoga a quella di cui all art 5 comma 4 ter D Lgs n 368 2001 concernente il regime di riduzione degli intervalli tra due contratti a termine stipulati per le medesime attività Ritorna alle domande 33 Potete darmi delucidaz in merito al recente accordo sulla detassazione più precisamente su lavoro notturno e domenicale Con riferimento al quesito relativo alla detassazione del lavoro notturno e di quello domenicale si rileva quanto segue La circolare congiunta Agenzia delle entrate Ministero del lavoro del 14 febbraio 2011 n 3 con riferimento agli istituti di interesse ha precisato lavoro notturno sono detassabili le somme erogate per il lavoro notturno in ragione delle ore di servizio effettivamente prestate nonché l eventuale maggiorazione spettante per le ore di ordinario lavoro effettivamente prestate in orario notturno lavoro festivo è detassabile la maggiorazione corrisposta ai lavoratori che usufruendo del giorno di riposo settimanale in giornata diversa dalla domenica con spostamento del turno di riposo siano tenuti a prestare lavoro la domenica In tal senso la recente circolare suindicata ha confermato quanto in precedenza previsto dall Agenzia delle entrate che con la circolare 22 ottobre 2008 n 59 e le risoluzioni 17 agosto 2010 n 83 e e 14 dicembre 2010 n 130 e ha specificato puntualizzato l applicazione della normativa in parola Ritorna alle domande 32 Per le telefonate fatte dalle camere esiste un tariffario da applicare per scatto o per minuto Purtroppo il regolamento di servizio telefonico all articolo 3 non consente di maggiorare il costo realmente pagato dalla struttura ricettiva al gestore del servizio telefonico Il testo del regolamento approvato nel 1997 con decreto n 197 del Ministro delle poste e telecomunicazione del 08 05 1997 è molto chiaro al riguardo All abbonato struttura ricettiva è consentito di far usufruire ad altri del servizio ma senza chiedere un corrispettivo maggiore di quanto l abbonato medesimo è tenuto a corrispondere al gestore a titolo di traffico in relazione alle condizioni economiche vigenti La violazione della disposizioni sopracitate comporta la restituzione dell importo non dovuto e dà titolo al gestore di risolvere il contratto Ritorna alle domande 31 Pause durante l orario di lavoro vorrei conoscere l eventuale obbligatorietà la durata chi ne ha diritto e chi no Ai sensi dell articolo 8 del decreto legislativo 8 aprile 2003 n 66 qualora l orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di 6 ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa le cui modalità e la cui durata sono stabilite dai contratti collettivi di lavoro ai fini del recupero delle energie psico fisiche e della eventuale consumazione del pasto anche al fine di attenuare il lavoro monotono e ripetitivo L articolo 108 del ccnl turismo 19 luglio 2003 demanda ai contratti integrativi territoriali o aziendali dei settori alberghi pubblici esercizi e campeggi il compito di stabilire la durata del tempo per la consumazione dei pasti tra un minimo di mezz ora ed un massimo di un ora al giorno le suddette pause non sono comprese nell orario di lavoro Ritorna alle domande 30 Privacy Quando la notifica al Garante diventa obbligatoria per le strutture alberghiere Il nuovo Codice della privacy prevede che il titolare che intenda procedere ad un trattamento di dati personali à tenuto a darne notificazione al Garante in alcuni casi specifici nei quali il trattamento sia suscettibile di recare pregiudizio ai diritti ed alle libertà dell interessato Tra i casi elencati dall articolo 37 del Codice non rientrano i trattamenti normalmente effettuati dalle imprese alberghiere e quindi le stesse non sono tenute ad effettuare tale adempimento Potrebbe essere necessaria la notificazione per le aziende che ai fini del rilascio delle cosiddette â fidelity cardâ o per altri fini acquisiscono dati non anonimi relativi alle preferenze abitudini o scelte di consumo elaborati per definire il profilo o la personalità dei propri clienti Tale ipotesi rientra infatti nella lettera d dell articolo 37 che però esclude l obbligo di notificazione nel caso di trattamenti tecnicamente indispensabili per fornire i servizi ai propri clienti La notificazione se obbligatoria si fa una sola volta e va rinnovata solo in caso di modifiche nel trattamento Non va inviato il contenuto dell archivio informatico ma vanno solo fornite al Garante le informazioni essenziali sulle finalità e modalità del trattamento La notifica à ora possibile solo per via telematica vedi il sito del Garante www garanteprivacy it e con sottoscrizione con firma digitale Ritorna alle domande 29 Prossimamente vorrei costruire un piccolo centro benessere con bagno turco e idromassaggio per i nostri clienti Quali sono le normative da seguire Occorre seguire le norme regionali sull attività di estetista il regolamento del Comune di appartenenza e le norme Asl territoriali Ritorna alle domande 28 Vorrei assumere del personale con contratto di lavoro intermittente non ricorrendo così agli extra Posso farlo con chiunque o devo rispettare la regola dei dipendenti con età inferiore ai 25 anni e superiore ai 45 Per quanto riguarda i soggetti con meno di venticinque anni di età e i lavoratori con più di quarantacinque anni di età i limiti posti dalla norma devono essere intesi nel senso che in relazione a tali categorie il contratto di lavoro intermittente possa essere stipulato anche al di fuori delle ipotesi previste dalla contrattazione collettiva Pertanto a determinate condizioni à possibile stipulare contratti di lavoro intermittente anche con soggetti di età compresa tra i venticinque e i quarantacinque anni E altresà possibile assumere soggetti già occupati presso altre aziende Evidenziamo che dovranno essere rispettati nel complesso cioà considerando i due rapporti di lavoro i limiti stabiliti dal decreto legislativo n 66 del 2003 in relazione alla durata dell orario ed al godimento dei riposi delle ferie etc Da ultimo attesa l instabilità del quadro politico e sindacale concernente la materia evidenziamo l opportunità di stipulare a tempo determinato eventuali contratti di lavoro intermittente Ritorna alle domande 27 Voglio assumere un lavoratore con contratto p time che lavora però già per un altro operatore turistico Qual è quindi l orario massimo giornaliero e settimanale da rispettare il Ministero del lavoro ha recentemente ribadito che nelle ipotesi di cumulo di più rapporti di lavoro a tempo parziale con più datori di lavoro resta fermo l obbligo del rispetto dei limiti di orario di lavoro 40 ore settimanali tenuti presenti per i p time gli art dal 68 al 72 del CCNL Turismo e del diritto al riposo settimanale del lavoratore come disciplinati dal Decreto Legislativo n 66 del 2003 Successivamente con la circolare n 8 del 2005 lo stesso ministero ha espresso analogo orientamento riguardo al riposo giornaliero Ritorna alle domande 26 Quali sono le licenze che devono essere obbligatoriamente esposte e quali invece tenute a disposizione in caso di controlli Tutte le licenze in quanto autorizzazioni rilasciate da autorità amministrative devono essere tenute a disposizione ed esibite in caso di controlli da parte di agenti con poteri di polizia giudiziaria vigili polizia carabinieri guardie di finanza ecc Vanno invece esposte la licenza d albergo ristorante bar e la tabella dei prezzi Ritorna alle domande 25 Per quanto concerne i controlli degli Ascensori cosa dispone la normativa vigente Federalberghi Nazionale con propria circolare interna n 24 2006 informa che il Ministero delle Attività Produttive con il Decreto 26 10 2005 G U 14 11 2005 n 265 ha stabilito i criteri di adeguamento alla norma tecnica UNI EN 081 80 degli ascensori installati prima del 25 giugno 1999 data di entrata in vigore del Regolamento di attuazione delle norme comunitarie approvato con DPR 162 1999 Per tali impianti in occasione della prima verifica biennale successiva all entrata in vigore del Decreto 29 11 2005 dovrà essere effettuata un analisi dei rischi da parte dei tecnici che procedono alla verifica stessa A seconda della pericolosità dellâ impianto i tecnici che procedono alla verifica stabiliranno i tempi per l adeguamento che possono variare da un minimo di 6 mesi rischio alto ad un massimo di 6 anni rischio basso Infatti qualora i possibili pericoli siano considerati alti lâ impianto dovrà essere adeguato alle norme di sicurezza entro 6 mesi dalla verifica Se invece i pericoli sono considerati di medio livello sarà prescritto un termine per lâ adeguamento variabile da 2 a 4 anni mentre se risultano di basso livello il periodo che potrà essere concesso varia da 4 a 6 anni Le modalità di svolgimento delle verifiche saranno definite con successivo decreto Ricordiamo che per gli ascensori installati dopo il 25 giugno 1999 à invece applicabile il Regolamento approvato con il DPR 162 1999 Ritorna alle domande 24 Per diventare Direttore d albergo occorre sostenere un esame regionale In data 26 11 2001 con Legge Regionale n 33 il Consiglio Regionale Piemontese ha deliberato quanto segue Art 18 Abrogazione di norme 1 Sono abrogate le seguenti leggi regionali a legge regionale 18 luglio 1989 n 41 Disciplina delle professioni turistiche b legge regionale 29 settembre 1992 n 44 Ordinamento della professione di direttore d albergo come modificata dall articolo 10 comma 1 della legge regionale 24 gennaio 1995 n 14 Nuova classificazione delle aziende alberghiere Pertanto non occorre più sostenere alcun esame regionale per diventare Direttori d Albergo Ritorna alle domande 23 In un pubblico esercizio una dipendente che si sposa deve per forza usufruire del congedo matrimoniale dal terzo giorno antecedente il matrimonio o ha tempo fino ad un mese Si conferma che le modalità di godimento del congedo matrimoniale sono quelle previste dall articolo 123 del CCNL Turismo 19 luglio 2003 e che pertanto il datore di lavoro ha l obbligo di concedere il congedo se richiesto nel rispetto delle prescritte modalità con decorrenza dal terzo giorno antecedente la celebrazione del matrimonio Ritorna alle domande 21 Il CCNL turismo individua la categoria piccoli alberghi e stabilisce per la stessa normative specifiche Per la malattia esiste una diversità di trattamento dai grandi alberghi L articolo 221 del CCNL Turismo 19 luglio 2003 classifica come â aziende alberghiere minoriâ gli alberghi di 2 e 1 stella le pensioni e le locande Per tali aziende à prevista una riduzione della paga base nazionale nelle misure indicate dallo stesso articolo La disciplina del trattamento di malattia per le aziende alberghiere minori à uguale a quella prevista per la generalità delle aziende alberghiere Ritorna alle domande 20 x FAST In caso di iscrizione dell azienda ad AGO 2006 e primo versamento effettuato entro il 31 08 2006 il prossimo MAV verrà emesso non prima di GIU 2007 a meno che si verifichino nuove assunzioni Si Ritorna alle domande 19 x FAST In caso di dipendente inizialmente assunto a tempo determinato e adesso in data 01 10 2006 trasformato a tempo indeterminato al momento dell iscrizione a Fast che data di assunzione bisogna indicare Quella effettiva Consigliamo di indicare la data di trasformazione del rapporto Verra emesso quindi un MAV solo x questo dipendente che copre il periodo OTT 2006 GIU 2007 piu i 15 euro di iscrizione Si Occorre richiederlo attenendosi alla seguente procedura accedere all area riservata del sito recarsi nella sezione â anagrafica dipendentiâ iscrivere il dipendente salvare recarsi nella sezione â mav on lineâ selezionare il dipendente o dipendenti per i quali si richiede il mav flag nell ultima colonna a destra richiedere il mav Ritorna alle domande 18 x FAST Se il pagamento effettuato entro il 31 08 2006 era relativo al periodo LUG 2006 GIU 2007 in caso di dipendente cessato in data 30 09 2006 come si fa a richiedere il rimborso del premio versato in eccesso Non à possibile chiedere il rimborso al fondo Spetta al datore di lavoro trattenere dalle competenze di fine rapporto la quota dei contributi versati relativa ai periodi successivi alla cessazione del rapporto di lavoro Ritorna alle domande 17 A chi posso rivolgermi per avere chiarimenti sul fondo FAST Richieste di chiarimento in merito a FAST possono essere rivolte a Federalberghi Nazionale attraverso la sede territoriale info federhotels it o a FAST attraverso la casella di posta elettronica info fondofast it Ritorna alle domande 16 x FAST Pagherò il Mav entro fine agoso 2006 Ma il contributo di solidarietà sarà da versare con F24 scadenza 16 settembre 2006 Il versamento del contributo di solidarietà deve essere corrisposto all Istituto con la denuncia contributiva relativa al mese nel corso del quale si verifica il versamento al fondo o cassa o gestione o impresa assicuratrice degli accantonamenti o somme lettera D della circolare INPS 20 giugno 1991 n 161 Ritorna alle domande 15 x FAST Se ho assunto un dipendente a tempo indeterminato a marzo 2006 come mai il MAV mi calcola l importo intero di 84 Euro 15 per il pagamento L importo di compet non è mensile Dovrei pagare solo per 10 mesi e non per 12 Il contributo annuale à relativo al periodo 1 luglio 2006 30 giugno 2007 Il contributo viene conseguentemente riproporzionato per le assunzioni effettuate a decorrere dal mese di agosto 2006 Ritorna alle domande 14 x FAST La mia azienda alberghiera è stagionale ed ha in forza solo dipendenti a tempo determinato Sono obbligato ugualmente ad iscriverli al Fondo L articolo 156 comma 8 del CCNL Turismo 19 luglio 2003 stabilisce che â à consentita l iscrizione di lavoratori dipendenti assunti con contratto a tempo determinato di durata iniziale superiore a tre mesi a condizione che il lavoratore ne faccia richiesta all azienda per iscritto all atto dell assunzione assumendo a proprio carico l intero onere relativo ai periodi dell anno non lavorati ed autorizzando la trattenuta del relativo importo dalle competenze di fine rapportoâ Conseguentemente l iscrizione dei lavoratori assunti a tempo determinato à consentita se la durata iniziale del contratto di lavoro à superiore a tre mesi presuppone una richiesta scritta che il lavoratore deve presentare all atto dell assunzione comporta il trasferimento in capo al lavoratore degli oneri relativi ai periodi non lavorati Ritorna alle domande 13 x FAST Ho la certezza che un ns dipendente assunto nel 2005 a tempo indeterminato ad ottobre 2006 andrà via Come recupero la quota FAST anticipata per il periodo non lavorato Poichà lâ ammontare del contributo si calcola su base mensile in caso di dimissioni la quota parte dei contributi già pagati anticipatamente dallâ azienda relativa ai periodi successivi non lavorati potrà essere trattenuta dalle competenze di fine rapporto Ritorna alle domande 12 x FAST Gli apprendisti devono essere iscritti al Fondo La materia non à stata disciplinata esplicitamente dal CCNL Turismo Ritorna alle domande 11 x FAST Qual è il codice da inserire sul DM10 per il versamento del contributo di solidarietà Si ritiene che l importo del contributo di solidarietà debba essere esposto nel modello DM 10 2 utilizzando il codice M900 lettera D della circolare INPS 20 giugno 1991 n 161 pagina 58 del manuale di compilazione del modello DM 10 2 edizione gennaio 2006 Ritorna alle domande 10 x FAST Per ogni dipendente a tempo indeterminato full time la cifra di 99 Euro a carico azienda 84 Euro 15 Euro una tantum è da assoggettare al contributo di solidarietà del 10 Si ritiene che il contributo di solidarietà sia dovuto tanto in relazione alla quota costitutiva quanto in relazione alla quota contributiva stante la lettera della legge che opera in riferimento a â i contributi e le somme a carico del datore di lavoro versate o accantonate a casse fondi e gestioni al fine di erogare prestazioni integrative previdenziali ed assistenziali al lavoratore ed ai suoi familiari â art 12 comma 4 lett f L n 153 1969 Ritorna alle domande 9 x FAST Ho inserito erroneamente il nominativo di un dipendente e ho già ricevuto il MAV come mi devo comportare ora per non pagare la cifra errata e rimediare all errore La procedura da seguire à la seguente accedere allâ area riservata selezionare la sezione â anagrafica dipendentiâ cancellare i dipendenti iscritti per errore richiedere nuovamente il MAV Ritorna alle domande 8 x FAST vorrei sapere se come Consulente posso avere una password personale onde poter

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  • |Federalberghi Verbano - Cusio - Ossola | Alberghi | Hotels | Residence | Lago Maggiore | Colline Novaresi
    nella ferma convinzione della necessità di consolidare l integrazione fra le attività alberghiere del territorio Vi partecipano imprenditori e figli di imprenditori di età compresa tra i 18 ed i 39 anni Con questi scopi il Gruppo favorisce la conoscenza personale fra i giovani facilitando il confronto delle diverse esperienze Direttivo a norma del regolamento il Consiglio Direttivo del Gruppo giovani albergatori viene eletto dall assemblea con mandato quinquennale Il presidente secondo quanto previsto dallo Statuto è invitato a partecipare alle riunioni del Consiglio Direttivo dell Associazione Albergatori STRUTTURE RECETTIVE Tipologia seleziona Extralberghiero Albergo Agriturismo Bed Breakfast Relais Zona seleziona Novara Verbano Cusio Ossola Località seleziona AMENO AMENO VACCIAGO ARMENO AROLA ARONA ARONA OLEGGIO CASTELLO ARONA VERUNO BACENO BAVENO BEE BELGIRATE BOGNANCO BORGOMANERO CANNERO RIVIERA CANNOBIO CASALE CORTE CERRO CASTELLETTO SOPRA TICINO COIROMONTE COLAZZA CRODO DOMODOSSOLA DORMELLETTO FERIOLO FERIOLO DI BAVENO FONDOTOCE FORMAZZA PONTE GALLIATE GHIFFA GIGNESE GOZZANO INVORIO LESA MACUGNAGA MADONNA DEL SASSO MASSINO VISCONTI MEINA MERGOZZO MIASINO MIAZZINA MOMO MOZZIO CRODO NEBBIUNO NOVARA OGGEBBIO OLEGGIO OLEGGIO CASTELLO OMEGNA ORNAVASSO ORTA SAN GIULIO PELLA PETTENASCO PREMENO PREMENO POLLINO PREMIA QUARNA SOPRA SAN MAURIZIO D OPAGLIO SANTA MARIA MAGGIORE SILLAVENGO SORISO STRESA STRESA ISOLA PESCATORI STRESA FRAZ LEVO STRESA LOC MOTTARONE VARALLO POMBIA VARZO VERBANIA VERBANIA INTRA VERBANIA PALLANZA VERBANIA SUNA VERUNO VOGOGNA Stelle Qualsiasi I NOSTRI PARTNERS Prev Next COMUNICATI STAMPA NASCE WWW HOTELMAG IT LA TESTATA ONLINE DI FEDERALBERGHI NAZIONALE E operativa da oggi la nuova testata informativa online di Federalberghi www hotelmag it Nata da una costola del bimestrale Turismo d Italia la storica rivista cartacea che la Federazione edita dal 1958 hotelmag it vuole essere un ulteriore e moderno punto di riferimento formativo ed informativo per gli albergatori italiani Con notizie di attualità statistiche legislativo lavoro prodotti forniture food beverage e tanto altro ancora il sito

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  • |Federalberghi Verbano - Cusio - Ossola | Alberghi | Hotels | Residence | Lago Maggiore | Colline Novaresi
    di Fontaneto d Agogna NO Tel e Fax 0322 89125 Responsabile Sig Ignazio Platini Cell 329 3553345 http www equasrl it Errebian eÌ un azienda storica che spazia con prodotti e servizi non solo nel tradizionale territorio degli uffici ma propone ed estende la sua esperienza nel panorama piuÌ ampio del lavoro con altrettanta competenza e professionalitaÌ ERREBIAN è Fornitore Unico insieme ai tradizionali prodotti per l ufficio propone soluzioni d acquisto su moltissimi altri settori quali Igiene e Detergenza Catering Arredo e Progettazioni Sicurezza sul lavoro ed altro ancora http www errebian it http www erremme it http www espert it http www federalberghi it http www fondofast it http www advantageaustria org international company hobex ag profile it html http www hotrec eu http idealstandard it ý Federalberghi VCO ha stipulato con IN Energy un accordo finalizzato a rendere disponibile ai propri associati forniture luce e gas a prezzi vantaggiosi La società verbanese è un fornitore energetico per le famiglie e imprese del Verbano Cusio Ossola che fin dal 2005 si è posto come l operatore di riferimento per le Imprese e la Pubblica amministrazione per la vendita di energia elettrica In funzione della convenzione IN Energy ha reso disponibile un portafoglio di prodotti servizi progettati specificatamente per le utenze turistiche in grado di affiancare ad un prezzo sicuramente competitivo un insieme di servizi che solo un operatore locale è in grado di offrire http www in energy net Società specializzata nel settore Internet fornisce i seguenti servizi registrazioni domini spazi web iscrizioni motori di ricerca indirizzi e mail e commerce applicazioni dinamiche gestione news mailing list agenda on line offerte last minutes backup su server web ecc e realizzazioni grafiche website www lakeweb it email info lakeweb it Tel 0323 934428 Fax 0323 934671 http www lakeweb it http www pccompany it http www federalberghi it documenti estratto 20convenzione 20poste 202010 pdf Tra le montagne e i parchi naturali della Val D Ossola sorge il centro termale di Premia Terme benefico ritrovo di cure terapeutiche e di risorse paesaggistiche ed ambientali Le montagne che incorniciano la nostra Valle e le acque che sgorgano calde dal sottosuolo creano un connubio ideale di relax benessere e divertimento per grandi e piccini A disposizione dei nostri ospiti Area Piscine Termali Centro Benessere Area terapeutica lettini a bordo piscina docce phon e armadietti all interno degli spogliatoi servizio di bar tavola fredda area gioco bimbi parcheggio gratuito antistante la struttura Orario d apertura Lunedì mercoledì giovedì 10 00 19 30 Venerdì 10 00 22 00 Sabato domenica 9 00 19 30 Martedì chiusura http www premiaterme com QUBO è un team di Architetti che offre i seguenti servizi Progettazione Direzione Lavori Contabilità di cantiere Sicurezza Certificazioni e Valutazioni energetiche IL NOSTRO OBIETTIVO Offrire una gestione delle opere complessiva per perseguire la visione d insieme del progetto attraverso il coordinamento ed il controllo delle opere per conto del cliente sia che l intervento consista in una opera complessa sia che si tratti

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  • |Federalberghi Verbano - Cusio - Ossola | Alberghi | Hotels | Residence | Lago Maggiore | Colline Novaresi
    DI SPETTACOLO ARIEL Serate Karaoke ATTRATTIVE TURISTICHE Ecomuseo del Lago d Orta e Mottarone Ente Giardini Botanici Villa Taranto La Casa del Lago Lago Maggiore le sue valli i suoi fiori Miniera d oro Museo del Paesaggio di Verbania DIRITTO GAZZETTA UFFICIALE RICERCA LEGGI ECONOMIA E STATISTICA ANSA CNEL IL SOLE 24 ORE ISTAT ITALIA OGGI MIA ECONOMIA ENTI PUBBLICI A C I Automobil Club ENIT ENPALS I S P E S L I S T A T INAIL INPS Istituto Superiore SANITA Italia Lavoro Monopoli di Stato Poste Italiane Protezione Civile Union Camere GOVERNO E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE CAMERA DEI DEPUTATI CONFERENZA STATO REGIONI CONSIGLIO DI STATO TAR CONSIGLIO SUPERIORE MAGISTRATURA CORTE COSTITUZIONALE CORTE DEI CONTI GARANTE PRIVACY GOVERNO ITALIANO PARLAMENTO ITALIANO POLITICHE COMUNITARIE PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA SENATO REPUB ITALIANA ISTITUTI BANCARI Banca d Italia Banca Intesa San Paolo Banca Mediolanum Banca Popolare Intra Monte Paschi Siena Unicredit METEO 3B Meteo Ansa Meteo Libero Meteo Meteo News Meteo Svizzera Yahoo Weather ORGANISMI COMUNITARI ED INTERNAZION Agenzia Visti Consolari Consiglio Unione Europea FAO Fondo Sociale Europeo NATO O N U Parlamento Europeo TRASPORTI Aeroporti parcheggi Aeroporti di LINATE e MALPENSA Aeroporto di BERGAMO Aeroporto di TORINO Autoservizi COMAZZI Autoservizi NERINI S A F Compagnie Aeree LOW COST Dreamsline Prenotazione Crociere on line Ferrovie dello Stato Ferrovie Vigezzine Navigazione LAGO MAGGIORE Prenotazione Traghetti Traghetti on line Traghetti com V C O In Bus V C O Trasporti Viaggiare in salute Viaggiare Sicuri Voli LOW COST Volitalia servizi aerei ed elicotteristici TURISMO ABC Italy Cartografie Cerca lavoro nel settore turismo Circuito Viaggi Finesettimana Consorzio di Aziende DISTRETTO 33 Gran Prix Gourmet Guida al Lago Maggiore Hotels Events in Italy IL GUSTO E A MONTE Promozione Turistica nel VCO Il Lagomaggiore portale web in lingua francese Il Lagomaggiore portale web in lingua tedesca Itinerari ViaMichelin Lago Maggiore le sue valli i suoi fiori Navigazione isole borromee Paesi on line Portale partner LagoMaggiore Net Riserva di Pesca S Bernardino Verbano SAFARI PARK POMBIA Scenari Comunicazione Srl TERRITORIA Associazione per la promozione dei territori Turismo Piemonte TURISMOBILE VARI Ambasciata Americana a Milano ARS UNI VCO Attivissimo Antibufale Bancalavoro Borsa Nazionale del Lavoro Cambialavoro Dizionario bab la Traduzioni in lingue e stili diversi Ebay PAESI on line Pagine Bianche RAI Abbonamenti Speciali Ricette della nonna Ricette per creare dolci fantastici Salute e Benessere Skype VcoAzzurraTV Vista Print STRUTTURE RECETTIVE Tipologia seleziona Extralberghiero Albergo Agriturismo Bed Breakfast Relais Zona seleziona Novara Verbano Cusio Ossola Località seleziona AMENO AMENO VACCIAGO ARMENO AROLA ARONA ARONA OLEGGIO CASTELLO ARONA VERUNO BACENO BAVENO BEE BELGIRATE BOGNANCO BORGOMANERO CANNERO RIVIERA CANNOBIO CASALE CORTE CERRO CASTELLETTO SOPRA TICINO COIROMONTE COLAZZA CRODO DOMODOSSOLA DORMELLETTO FERIOLO FERIOLO DI BAVENO FONDOTOCE FORMAZZA PONTE GALLIATE GHIFFA GIGNESE GOZZANO INVORIO LESA MACUGNAGA MADONNA DEL SASSO MASSINO VISCONTI MEINA MERGOZZO MIASINO MIAZZINA MOMO MOZZIO CRODO NEBBIUNO NOVARA OGGEBBIO OLEGGIO OLEGGIO CASTELLO OMEGNA ORNAVASSO ORTA SAN GIULIO PELLA PETTENASCO PREMENO PREMENO POLLINO PREMIA QUARNA SOPRA SAN MAURIZIO D OPAGLIO SANTA MARIA MAGGIORE SILLAVENGO SORISO STRESA STRESA ISOLA PESCATORI STRESA FRAZ LEVO

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    del Piemonte al Centro Incontri della Regione Piemonte a Torin continua 26 01 2015 Expo 2015 il Piemonte in vetrina per attrarre le delegazioni asiatiche La Regione Piemonte sigla un accordo di partnership con l Associazione Cina Italia di Shanghai in vista dell Expo 2015 L obiettivo è creare un canale dedicato continua 30 07 2014 PIEMONTE PRIMA REGIONE D ITALIA AD AGGIORNARE LA NORMATIVA RISPETTO ALLE NOVITA INTRODOTTE DAL JOBS ACT È approvata da parte della Giunta regionale l intesa sottoscritta lo scorso 10 luglio dalla Regione Piemonte e dalle Organizzazioni di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lav continua 12 07 2014 CONVEGNO SUL LAGO D ORTA Non solo Nutrire l effetto Expo su turismo e cucina d autore Un convegno sul Lago d Orta Hotel L Approdo a Pettenasco inizio ore 16 00 per affrontare i temi legati all Expo e il riflesso sull agroalimentare del territorio La continua 21 05 2014 VCO L ARPA PROMUOVE TUTTE LE SPIAGGE DEI LAGHI Semaforo verde nel Vco per i 77 punti controllati dall Agenzia per l ambiente Parte così la stagione balneare sui laghi Maggiore d Orta e di Mergozzo con il cento per continua STRUTTURE RECETTIVE Tipologia seleziona Extralberghiero Albergo Agriturismo Bed Breakfast Relais Zona seleziona Novara Verbano Cusio Ossola Località seleziona AMENO AMENO VACCIAGO ARMENO AROLA ARONA ARONA OLEGGIO CASTELLO ARONA VERUNO BACENO BAVENO BEE BELGIRATE BOGNANCO BORGOMANERO CANNERO RIVIERA CANNOBIO CASALE CORTE CERRO CASTELLETTO SOPRA TICINO COIROMONTE COLAZZA CRODO DOMODOSSOLA DORMELLETTO FERIOLO FERIOLO DI BAVENO FONDOTOCE FORMAZZA PONTE GALLIATE GHIFFA GIGNESE GOZZANO INVORIO LESA MACUGNAGA MADONNA DEL SASSO MASSINO VISCONTI MEINA MERGOZZO MIASINO MIAZZINA MOMO MOZZIO CRODO NEBBIUNO NOVARA OGGEBBIO OLEGGIO OLEGGIO CASTELLO OMEGNA ORNAVASSO ORTA SAN GIULIO PELLA PETTENASCO PREMENO PREMENO POLLINO PREMIA QUARNA SOPRA SAN MAURIZIO D OPAGLIO SANTA MARIA MAGGIORE SILLAVENGO SORISO

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    VCO n 03 2015 Notiziario Federalberghi VCO n 02 2015 Notiziario Federalberghi VCO n 01 2015 Notiziario Federalberghi VCO n 12 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 11 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 10 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 09 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 08 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 08 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 07 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 06 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 05 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 04 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 03 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 02 2014 Notiziario Federalberghi VCO n 01 2014 STRUTTURE RECETTIVE Tipologia seleziona Extralberghiero Albergo Agriturismo Bed Breakfast Relais Zona seleziona Novara Verbano Cusio Ossola Località seleziona AMENO AMENO VACCIAGO ARMENO AROLA ARONA ARONA OLEGGIO CASTELLO ARONA VERUNO BACENO BAVENO BEE BELGIRATE BOGNANCO BORGOMANERO CANNERO RIVIERA CANNOBIO CASALE CORTE CERRO CASTELLETTO SOPRA TICINO COIROMONTE COLAZZA CRODO DOMODOSSOLA DORMELLETTO FERIOLO FERIOLO DI BAVENO FONDOTOCE FORMAZZA PONTE GALLIATE GHIFFA GIGNESE GOZZANO INVORIO LESA MACUGNAGA MADONNA DEL SASSO MASSINO VISCONTI MEINA MERGOZZO MIASINO MIAZZINA MOMO MOZZIO CRODO NEBBIUNO NOVARA OGGEBBIO OLEGGIO OLEGGIO CASTELLO OMEGNA ORNAVASSO ORTA SAN GIULIO PELLA PETTENASCO PREMENO PREMENO POLLINO PREMIA QUARNA SOPRA SAN MAURIZIO D OPAGLIO SANTA MARIA MAGGIORE SILLAVENGO SORISO STRESA STRESA ISOLA PESCATORI STRESA FRAZ LEVO STRESA LOC MOTTARONE VARALLO POMBIA VARZO VERBANIA VERBANIA INTRA VERBANIA PALLANZA VERBANIA SUNA VERUNO VOGOGNA Stelle Qualsiasi I NOSTRI PARTNERS Prev Next COMUNICATI STAMPA NASCE WWW HOTELMAG IT LA TESTATA ONLINE DI FEDERALBERGHI NAZIONALE E operativa da oggi la nuova testata informativa online di Federalberghi www hotelmag it Nata da una costola del bimestrale Turismo d Italia la storica rivista cartacea che la Federazione edita dal 1958 hotelmag it vuole essere un ulteriore e moderno punto di riferimento formativo ed informativo per gli albergatori italiani Con notizie di attualità statistiche legislativo lavoro prodotti forniture food beverage

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