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    SEDE LEGALE adresse via Andreas Hofer 3 5 39100 BOLZANO telefon Tel 0471 975313 Fax 0471 980309 e mail kantea kantea org SEDE VICENZA adresse via Enrico Fermi 228 36100 VICENZA telefon Tel 0444 560931 Fax 0444 565665 e mail kantea vi kantea org SEDE LUCCA adresse via delle Fornacette 458 55100 LUCCA telefon Tel 0583 312818 Fax 0583 419148 e mail kantea lu kantea org SEDE SQUINZANO LE adresse

    Original URL path: http://www.kantea.it/de/sede-trento.html (2016-02-10)
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    GESELLSCHAFT SEDE BOLZANO SEDE LEGALE adresse via Andreas Hofer 3 5 39100 BOLZANO telefon Tel 0471 975313 Fax 0471 980309 e mail kantea kantea org SEDE TRENTO adresse via Torre Verde 7 38100 TRENTO telefon Tel 0461 233767 e mail kantea tn kantea org SEDE LUCCA adresse via delle Fornacette 458 55100 LUCCA telefon Tel 0583 312818 Fax 0583 419148 e mail kantea lu kantea org SEDE SQUINZANO LE adresse

    Original URL path: http://www.kantea.it/de/sede-vicenza.html (2016-02-10)
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    GESELLSCHAFT SEDE BOLZANO SEDE LEGALE adresse via Andreas Hofer 3 5 39100 BOLZANO telefon Tel 0471 975313 Fax 0471 980309 e mail kantea kantea org SEDE TRENTO adresse via Torre Verde 7 38100 TRENTO telefon Tel 0461 233767 e mail kantea tn kantea org SEDE VICENZA adresse via Enrico Fermi 228 36100 VICENZA telefon Tel 0444 560931 Fax 0444 565665 e mail kantea vi kantea org SEDE SQUINZANO LE adresse

    Original URL path: http://www.kantea.it/de/sede-lucca.html (2016-02-10)
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    org DIE GESELLSCHAFT SEDE BOLZANO SEDE LEGALE adresse via Andreas Hofer 3 5 39100 BOLZANO telefon Tel 0471 975313 Fax 0471 980309 e mail kantea kantea org SEDE TRENTO adresse via Torre Verde 7 38100 TRENTO telefon Tel 0461 233767 e mail kantea tn kantea org SEDE VICENZA adresse via Enrico Fermi 228 36100 VICENZA telefon Tel 0444 560931 Fax 0444 565665 e mail kantea vi kantea org SEDE LUCCA

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    e imprenditoriale management ENERHOTEL Settembre 05 2013 Provincia Autonoma di Bolzano Alto Adige Autonome Provinz Bozen Südtirol FSE 2 28 2013 ENERHOTEL Azione di implementazione dell utilizzo di sistemi ad alta efficienza energetica ed a basso impatto ambientale nelle strutture ricettive Azione di sistema cofinanziata da Fondo Sociale Europeo Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Provincia Autonoma di Bolzano Alto Adige Finalità generale Sviluppare linee guida e protocolli in grado di trasferire nuove competenze professionali per orientare le scelte dei responsabili delle strutture ricettive ai cambiamenti dei sistemi economici e produttivi nel settore turistico con politiche di sostenibilità energetica ed ambientale Obiettivo specifico Promuovere un modello che contribuisca a combattere la problematica legata ai costi energetici sviluppando tecnologie metodologie e buone prassi che consentano di raggiungere elevati standard di risparmio lasciando inalterata la qualità dei servizi erogati Strategia Il progetto prevede quattro fasi Analisi buone pratiche in Provincia Autonoma di Bolzano nell Euregio e nel Nord Europa Attraverso ricerche sito bibliografiche e visite sul campo viene fatto il punto sullo stato dell arte nel campo della sostenibilità ambientale ed energetica nelle strutture ricettive presenti nel territorio dell Euregio Individuazione dell eccellenza nell ambito di tecnologie innovative ed efficaci per il miglioramento dell efficienza energetica per l elaborazione di un modello di calcolo dinamico politiche di buone pratiche che consentano un completo coinvolgimento di tutto il personale nel concetto di sostenibilità strumenti di comunicazione verso l interno e verso l esterno del modello di sostenibilità ambientale ed energetica Lo sviluppo delle competenze In questa fase si stabiliscono delle soglie minime di competenza che gli attori coinvolti nel processo di sostenibilità di una struttura ricettiva devono avere vengono sviluppate azioni di indirizzo e linee guida alle imprese allo scopo di favorire la transizione da un economia di tipo tradizionale ai modelli

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    INNOVA LAVORO è un intervento integrato strutturale diagnosi delle competenze orientamento lavorativo integrazione delle competenze sostegno e accompagnamento alla fase di transizione lavorativa e nel periodo di primo inserimento rivolti a disoccupati inoccupati lavoratori in CIG e CIGS inseriti nelle liste di mobilità e lavoratori in sospensione Il progetto ha previsto la realizzazione di percorsi articolati di riqualificazione e ricollocazione professionale individualizzati condivisi in un contesto collettivo e declinati in differenti fasi e azioni Per agevolare lo svolgimento dei singoli percorsi si è previsto l utilizzo di differenti strumenti e metodi di lavoro attivi e partecipativi che hano tenuto conto della gerarchia dei bisogni espressi dai destinatari e delle risorse disponibili Colloquio di orientamento per valutare le capacità le ambizioni il potenziale di sviluppo professionale dei partecipanti Consulenza individuale per individuare le soluzioni migliori per la crescita professionale dei partecipanti Percorsi di formazione per l aggiornamento e la riqualificazione professionale espressamente progettati e pianificati per i partecipanti con competenze strategiche sia per la permanenza e il rientro in azienda 40 ore e 80 ore riferite ai Settori Aree di Attività sia per la riqualificazione professionale 160 ore 280 ore fino a 400 ore con stage in azienda nei seguenti settori Riqualificazione e adattamento ai nuovi processi produttivi aziendali Sviluppo delle competenze tecnico operative della produzione Percorsi specialistici di lingua tedesca inglese e italiana Commerciale marketing marketing internazionale e mercati esteri Amministrazione processi amministrativi e controllo di gestione Creazione d impresa e lavoro autonomo Qualità sicurezza ambiente Bioedilizia e risparmio energetico Tecnologie ict web 2 0 Servizio Tutoraggio per l accompagnamento e l inserimento al lavoro Collaborano al progetto i seguenti enti ed istituzioni Kantea Scrl capofila e membro dell ATI di progetto Associazione Provinciale dell Artigianato membro dell ATI di progetto CTM Centro di Tecnologia e Management membro dell ATI

    Original URL path: http://www.kantea.it/ita/progetto-fse---innova-lavoro-2-173-2010.html (2016-02-10)
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    integrazione delle competenze sostegno e accompagnamento alla fase di transizione lavorativa e nel periodo di primo inserimento rivolti a disoccupati inoccupati lavoratori in CIG e CIGS inseriti nelle liste di mobilità e lavoratori in sospensione Il progetto ha previsto la realizzazione di percorsi articolati di riqualificazione e ricollocazione professionale individualizzati condivisi in un contesto collettivo e declinati in differenti fasi e azioni Per agevolare lo svolgimento dei singoli percorsi si è previsto l utilizzo di differenti strumenti e metodi di lavoro attivi e partecipativi che hano tenuto conto della gerarchia dei bisogni espressi dai destinatari e delle risorse disponibili Colloquio di orientamento per valutare le capacità le ambizioni il potenziale di sviluppo professionale dei partecipanti Consulenza individuale per individuare le soluzioni migliori per la crescita professionale dei partecipanti Percorsi di formazione per l aggiornamento e la riqualificazione professionale espressamente progettati e pianificati per i partecipanti con competenze strategiche sia per la permanenza e il rientro in azienda 40 ore e 80 ore riferite ai Settori Aree di Attività sia per la riqualificazione professionale 160 ore 280 ore fino a 400 ore con stage in azienda nei seguenti settori Riqualificazione e adattamento ai nuovi processi produttivi aziendali Sviluppo delle competenze tecnico operative della produzione Percorsi specialistici di lingua tedesca inglese e italiana Commerciale marketing marketing internazionale e mercati esteri Amministrazione processi amministrativi e controllo di gestione Creazione d impresa e lavoro autonomo Qualità sicurezza ambiente Bioedilizia e risparmio energetico Tecnologie ict web 2 0 Servizio Tutoraggio per l accompagnamento e l inserimento al lavoro Hanno collaborato al progetto i seguenti enti ed istituzioni Kantea Scrl capofila e membro dell ATI di progetto Associazione Provinciale dell Artigianato membro dell ATI di progetto CTM Centro di Tecnologia e Management membro dell ATI di progetto ECIPA Srl membro dell ATI di progetto Obiettivo Lavoro

    Original URL path: http://www.kantea.it/ita/progetto-fse---innova-lavoro-2-152-2009.html (2016-02-10)
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    e la certificazione delle competenze dei lavoratori Corso approvato nell ambito del POR FSE 2007 2013 Ob CRO Reg 1081 2006 Asse II Occupabilità con DDR 4940 del 04 11 2009 cofinanziato da Fondo Sociale Europeo Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Regione del Veneto Innova Job è un azione di sistema che intende assicurare la possibilità di valorizzare gli apprendimenti non formali e informali attraverso la messa in trasparenza la verifica la validazione e la certificazione delle competenze comunque acquisite dalle tipologie di destinatari finali previste In particolare le competenze che costituiscono l ambito d azione del progetto sono quelle necessarie al presidio delle funzioni di tecnico superiore per l industrializzazione del prodotto e del processo tecnico superiore per la produzione tecnico superiore per il sistema qualità del prodotto e del processo Territorio di riferimento PMI del settore manifatturiero e metalmeccanico delle province di Padova Venezia e Vicenza Destinatari a persone inoccupate o disoccupati che desiderino acquisire un titolo di studio o qualifica b persone inoccupate o disoccupate che vogliano entrare o rientrare nel mondo del lavoro c persone occupate che desiderino ottenere una convalida e certificazione delle competenze acquisite in ambiente di lavoro Fasi progettuali 1 Servizio di accoglienza e orientamento Ha l obiettivo di informare in modo dettagliato gli utenti l utente sulle specifiche e le finalità dell intervento 2 Servizio di identificazione Ha la finalità di supportare gli nell individuazione e formalizzazione dei risultati di apprendimento competenze e o elementi di competenze variamente maturati 3 Servizio di verifica delle evidenze Ha la finalità di accertare l effettività delle competenze conoscenze e abilità dichiarate 4 Servizio di valutazione assessment e validazione Una volta accertato il possesso di intere UC unità di competenza viene data all utente la possibilità di accedere al servizi di valutazione Esso conduce

    Original URL path: http://www.kantea.it/ita/progetto-innova-job---intervento-per-la-valorizzazione,-la-messa-in-trasparenza-e-la-certificazione-delle-competenze-dei-lavoratori-.html (2016-02-10)
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